Hier veröffentlichen wir Musterformulierungen zu typischen Regelungsthemen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung - insbesondere zur Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen und Nebenabreden zum Arbeitsvertrag. Zudem enthält unsere Textliste Formulierungsvorschläge für die Opt-Out-Erklärung.

Selbstverständlich müssen diese Musterformulierungen vor dem Hintergrund der jeweiligen betrieblichen Anforderungen und der tarifvertraglichen Rahmenbedingungen konkretisiert werden. Bitte beachten Sie den Disclaimer unten!

Gliederungspunkte einer Betriebsvereinbarung zur flexiblen Tagesarbeitszeit

Gliederungspunkte einer Betriebsvereinbarung zur Vertrauensarbeitszeit

Gliederungspunkte einer Betriebsvereinbarung zur flexiblen Schichtarbeit

  1. Ziele / Grundsätze   
  2. Geltungsbereich   
  3. [ggf. Arbeitszeitrahmen / Arbeitszeit außerhalb dieses Rahmens]
  4. Schicht-, Arbeits- und Pausenzeiten bzw. -korridore, Schichtplan; Planungsverfahren ggf. mehrstufig], - Schichtzeiten ggf. als Verweis auf Anlagen 1 bis x
  5. Urlaubsplanung, Abwesenheitsplanung [ggf. Freischichtenplanung]
  6. Verteilung der anteiligen Vertragsarbeitszeit (auch als Grundlage der zeitlichen Bewertung von Ausfallzeiten aufgrund von Urlaub, Krankheit, Freistellung)
  7. Regeln zur flexiblen Handhabung der planmäßig eingeteilten Arbeitszeiten – insbesondere
    - Neueinführung von und Wechsel zwischen Schichtmodellen
    - flexible An- und Absage (schichtweise / stundenweise)
    - Verlegung von Schichten (z.B. von Früh- auf Nachtschicht)
    - [ggf. Zeitfenster (Abwesenheitsvorgaben)]
    - Einvernehmliche Abweichungen zwischen Mitarbeiter und Führungskraft)
  8. Zeitkonto (einschl. Ausscheidensregelung), ggf. Zeiterfassung (sofern nicht anderweitig geregelt)
  9. Mehrarbeit/Überstunden (Abgrenzung gegenüber der flexibel gehandhabten Vertragsarbeitszeit)
  10. [ggf. Begleitgremium o.ä.: Zusammensetzung, Aufgaben]
  11. Inkrafttreten, Schlussbestimmungen, ggf. Übergangsregelungen

Gliederungspunkte einer Betriebsvereinbarung zur flexiblen Dienstplangestaltung

Fragebogen Nebentätigkeit

Opt-Out-Erklärung AVR-Caritas

Opt-Out-Erklärung TV-Ärzte VKA

Disclaimer

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