Besonders geeignet sind Inhouse-Seminare erfahrungsgemäß, wenn
- Sie bei der Lösung eines speziellen Personaleinsatz- oder Organisationsproblems unaufwändig weiterkommen möchten – zum Beispiel bei der Entwicklung von Dienstplänen, beim Umgang mit Gefährdungsanzeigen oder bei der Verbesserung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit,
- ein Personaleinsatzprojekt in Ihrem Haus ins Stocken geraten ist und gerettet werden soll,
- es Konflikte gibt, bei denen neutrale Unterstützung oder Mediation gefragt ist,
- hierdurch mehr Mitarbeiter Ihres Hauses einbezogen werden sollen als dies bei Besuch einer offenen Veranstaltung möglich ist,
- Sie die Arbeitszeitregelungen Ihres Betriebes intern offen auf den Prüfstand stellen möchten.
Nennen Sie uns Ihre Themenwünsche. Wir entwickeln einen für Sie passenden Vorschlag, der folgende Aspekte berücksichtigt:
- die Methodenwahl: von Informationsseminar/-vortrag zu aktuellen Entwicklungen über Workshop zur eigenständigen Erarbeitung von Ergebnissen bis zur zielgruppenspezifischen Schulung,
- die Inhalte: entweder thematisch vorstrukturiert oder bewusst offen ausgestaltet,
- die äußere Form: im Haus oder extern, ganz- oder halbtägig, mit größerem oder kleinerem Teilnehmerkreis.
