Wir ...
- ... entwickeln bedarfsgerechte Dienststrukturen unter gleichzeitiger Berechnung ihrer Auswirkungen auf die Einhaltung der arbeitszeitschutzrechtlichen und der vertraglichen Wochenarbeitszeit sowie ihrer Vergütungseffekte,
- ... lösen jedes Dienstplanproblem mit bewährten und transparenten Verfahren, mit denen wir Sie - beispielsweise zur Konstruktion durchlaufender Grund-Dienstpläne - vertraut machen,
- ... führen kurze, effiziente Analysen durch und zeigen umgehend, wie Sie welche Effekte in welchen Zeiträumen erzielen können. Bei der Projektdurchführung konzentrieren wir uns auf die Maßnahmen mit dem höchsten Wirkungsgrad,
- ... arbeiten transparent, indem Sie unsere Arbeitsschritte in vollem Umfang nachvollziehen können, indem wir die Projekte klar und überschaubar strukturieren und den Projekterfolg am Fortschritt des Verbesserungsprozesses messen,
- ... arbeiten nur auf Gebieten, von denen wir wirklich etwas verstehen; bei Bedarf ziehen wir medizinische Expertise für die Beurteilung medizinisch-fachlicher Fragestellungen hinzu,
- ... liefern Ihnen einfache Tools, die genau das leisten, was notwendig ist - zum Beispiel zur Berechnung des Personalbedarfs bzw. zur Erfassung und Auswertung von Inanspruchnahmen im Bereitschaftsdienst und in der Rufbereitschaft,
- ... begleiten Ihre Arbeitszeitprojekte nach Ihren Wünschen: von der Zielfindung über die Fach-Moderation der Projektgruppe und die Konzepterstellung bis zur unterschriftsreifen Betriebs-/Dienstvereinbarung und der anschließenden praktischen Umsetzung,
- ... arbeiten beteiligungsorientiert durch Einbindung der Führungskräfte, Betriebs-/Personalräte bzw. der Mitarbeitervertretung sowie betroffener Mitarbeiter in die Projekte,
- ... coachen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter im Umgang mit flexiblen Arbeitszeitsystemen,
- ... beraten neutral beim Einsatz von Personaleinsatzplanungstools und entwicklen bei Bedarf einfache Arbeitshilfen,
- ... vermitteln als Mediatoren und Sachverständige in Arbeitszeitkonflikten.
