In diesen Rechtstipps beantworten wir häufig auftretende arbeitszeitrechtliche Fragen. Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie darüber hinausgehenden arbeitszeitrechtlichen Klärungsbedarf haben. Bitte beachten Sie den Disclaimer unten!
Arbeitstage in Folge
Ersatzruhetag
Freier Tag
Gesetzliche Aufzeichnungspflichten
Geteilte Dienste
Nebentätigkeiten
Reisezeiten
Rufbereitschaft
- Keine Änderung der Rechtslage zur Rufbereitschaft in Deutschland nach dem EuGH-Urteil vom 21.02.2018
- Welche Vorgabe für die Reaktionszeit zwischen Alarmierung und Arbeitsaufnahme darf bei der Rufbereitschaft vorgegeben werden?
- Wie lange darf nach der Regelarbeitszeit in die Rufbereitschaft hinein gearbeitet werden?
- Sind Wegezeiten in der Rufbereitschaft Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetze (ArbZG)?
Ruhepausen
Ruhezeit
Sonn- und Feiertagsruhe
Stand-By
Urlaub
Verantwortung für die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes
Wöchentliche Höchstarbeitszeit
- Wie viele Stunden umfasst die gesetzliche wöchentliche Höchstarbeitszeit?
- Wie hoch ist die gesetzliche durchschnittliche wöchentliche Höchstarbeitszeit und in welchem Zeitraum ist sie einzuhalten?
- Wie ist die Einhaltung der gesetzlichen durchschnittlichen wöchentlichen Höchstarbeitszeit zu berechnen?
- In welcher Form muss die Einwilligung des Mitarbeiters zu „Opt-out“ eingeholt und dokumentiert werden?
Zeiterfassung
Zeitkonto
Disclaimer
Bitte beachten Sie, dass die hier veröffentlichten Rechtstipps unverbindlich sind und keine Rechtsberatung darstellen. Wir übernehmen keine Gewähr für deren Richtigkeit oder Vollständigkeit. Lassen Sie sich in Zweifelsfällen anwaltlich beraten.